Các công ty Czech lạc quan nhìn năm 2016

Published: 25/05/2016 Các nước liên quan:  Vietnam Việt Nam

Các công ty Czech lạc quan nhìn năm 2016

So với năm ngoái tốc độ phát triển có chiều hướng nhẹ hơn, nhưng các công ty Czech vẫn hy vọng và tính đến nhu cầu hàng hóa và dịch vụ tiếp tục tăng. “Với tầm nhìn lạc quan của nền kinh tế Czech, chúng tôi chờ đợi thị trường bất động sản thương mại năm nay tiếp tục mạnh lên,” giám đốc công ty cố vấn 108 Agency Jakub Holec đánh giá lạc quan.

Và trong hàng loạt các lĩnh vực kinh doanh khác cũng cùng có những tiếng nói như vậy. “Kinh tế nội địa tăng mạnh về tổng thể và sức mua của người tiêu dùng nâng lên sẽ còn tiếp diễn trong thời gian tới, là những tín hiệu lạc quan phản ánh cả tới thị trường tiêu thụ,” tổng giám đốc tập đoàn Hamé Martin Štrupl nhận định.

Nhưng tâm lý lạc quan của các công ty bị một số yếu tố gây căng thẳng phần nào. Trong số đó phải kể đến nỗi lo ngại về khả năng chính trị bất ổn định ở châu Âu, diễn biến tình hình không mấy lạc quan tại Ukraine hay tỉ giá hối đoái thay đổi thất thường. Những nỗi lo này ảnh hưởng chủ yếu tới ngành du lịch và hàng không là những lĩnh vực phản ứng rất nhạy cảm với mọi biến động.

Bất trắc cũng có thể đe dọa cả các lĩnh vực khác. “Như chúng ta đã chứng kiến cách đây chưa lâu, những biến động lớn có thể xảy ra bất kỳ lúc nào, như giá dầu thô giảm mạnh, làn sóng di tản tràn đến châu Âu và những chuyện tương tự, có thể tác động trực tiếp cả đến kinh tế Czech, tổng giám đốc Linde Gas Petr Choulík mô tả.

Dẫu sao nhìn chúng các công ty Czech vẫn có kế hoạch bổ xung nhân lực dù không đại trà. Ví dụ, theo công ty nhân lực ManpowerGroup, thì chủ yếu các hãng lớn- khoảng hơn một phần ba- muốn tuyển thêm người. Nhưng như đã nêu nhiều lần, trên thị trường lao động Czech thiếu nhiều lực lượng nhân công phù hợp. “Chúng tôi thường xuyên phải đương đầu với tình trạng thiếu nhân lực có trình độ,” tổng giám đốc Škody Transportation Tomáš Ignačák than phiền.

“Chúng tôi biết, là tình hình thị trường lao động về nguồn cung nhân lực không hề lạc quan, vì vậy chúng tôi đã phải củng cố điều chỉnh hệ thống đào tạo nhân công mới, mà ngay khi tiếp nhận chưa được trang bị đầy đủ những yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ của chúng tôi,” tổng giám đốc Latecoere Czech Republic Ivan Dubský cho biết.

Trong khi đó, gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động trên thị trường hiện nay không chỉ với các vị trí chuyên môn, mà cả lao động phổ thông cho dây chuyền sản xuất.