Dal 2025, la crescita del salario minimo sarà determinata da una formula predeterminata legata allo sviluppo del salario medio. La valorizzazione automatica è stata a lungo considerata dai politici, la proposta è stata finalmente approvata quest'anno. Il governo ha già approvato il regolamento sul coefficiente per il calcolo del minimo nel 2025 e nel 2026. Esso fissa uno dei parametri chiave del meccanismo di valorizzazione. L’importo del salario minimo sarà pari al 42,2 % del salario medio nel 2025 e al 43,4 % del salario medio nel 2026. Nel 2026, il salario minimo sarà quindi aumentato di altre circa 1.700 CZK (raggiungendo così 22.500 CZK). Questo rapporto crescerà ulteriormente di 1,2 punti percentuali nei prossimi tre anni.

"Di questo passo, il governo continua ad attuare la politica di aumento uniforme del salario minimo con l'obiettivo di raggiungere un rapporto tra salario minimo e salario medio del 47 % nel 2029. La valorizzazione è in linea con il principio secondo cui lavorare deve essere vantaggioso", afferma il ministro del Lavoro e degli affari sociali Marian Jurečka. "Il salario minimo necessita di una depoliticizzazione e di un cambiamento concettuale a lungo termine. Era necessario cambiare la legge e legare il salario più basso alle previsioni economiche del Ministero delle finanze e non alle richieste dei sindacati e di alcuni politici", aggiunge l'ex presidente della Camera di commercio ceca Vladimír Dlouhý.

Secondo le previsioni del Ministero delle Finanze della Repubblica Ceca, lo stipendio medio salirà l'anno prossimo a 49.233 CZK (circa 1.950 EUR, ndr), mentre il salario minimo sarà di 20.800 CZK al mese (circa 825 EUR/mese, ndr), corrispondente a 124,40 corone all'ora (poco meno di 5 EUR/h, ndr). La novità dovrebbe anche comportare il fatto che ogni anno – contrariamente alla pratica precedente – l'importo del salario minimo verrà deciso con largo anticipo. In connessione con l’aumento del salario minimo, i costi salariali per gli imprenditori dovrebbero aumentare di miliardi di CZK nel 2024. Inoltre i datori di lavoro del settore pubblico pagheranno centinaia di milioni di CZK all’anno.

La determinazione del cosiddetto salario minimo garantito per determinate professioni sta cambiando completamente. Adesso si applicherà solo ai dipendenti del settore statale e pubblico, mentre le aziende private decideranno da sole il salario minimo per determinate professioni (logicamente, però, non potranno pagare ai loro dipendenti meno di 20.800 CZK al mese nel 2025).

A cura del team di CzechTrade Italia.
Fonte: Business info