Согласно новому плану, Чехия планирует принять 24 IT-специалиста из Индии, 650 высококвалифицированных работников из Китая и ещё 120 человек из других азиатских стран. В то же время, действующая квота на 120 низкоквалифицированных работников из Африки будет отменена. Однако 420 мест для африканских учёных и экспертов сохранятся.

Изменения являются частью поправки, подготовленной Министерством внутренних дел, которая касается долгосрочных виз (сроком более 90 дней) для участников программ трудовой миграции. Эти программы предназначены для привлечения специалистов в такие сферы, как наука, технологии и удалённая цифровая работа.

Бизнес-сообщество в целом приветствовало этот шаг. Однако многие считают, что он всё ещё не решает проблему растущего дефицита рабочей силы в стране. Около половины чешских компаний уже полагаются на иностранных рабочих из-за пределов ЕС, чаще всего украинцев и филиппинцев.

Например, в Китае в таких городах, как Пекин и Шанхай, пока нет официальных квот на трудоустройство. Тем не менее, спрос растёт. Число заявок выросло с 235 в 2022 году до более 1300 в прошлом году. По данным Министерства внутренних дел, большая часть этого роста приходится на соискателей с низкой квалификацией, которые часто ищут работу кухонными работниками или поварами в небольших заведениях общественного питания, обслуживающих свои сообщества. Министерство предложило Китаю ежегодную квоту в размере 1170 человек, при этом большинство этих мест достаётся квалифицированным специалистам.

Компании предупреждают, что, концентрируясь только на высококвалифицированных мигрантах, упускают из виду важный момент: экономика также работает за счет неквалифицированной рабочей силы.

«По всей Европе не хватает 500 000 водителей», — заявил Якуб Трнка, генеральный директор Raben Logistics, выступая на чешском телевидении. «Эту профессию обычно заполняют иностранные специалисты».

Строительные фирмы разделяют эту обеспокоенность.

Одним из бюрократических препятствий, с которыми сталкиваются компании, является то, что иностранные работники должны предоставлять справки об отсутствии судимости из каждой страны, где они проживали за последние несколько лет. По словам компаний, этот процесс гораздо сложнее, чем требования в соседних странах.