13% малих і середніх підприємств Чехії планують перехід на «чотириденку»

Опубліковано: 22.03.2021 Схожі країни:  Україна Україна

13% малих і середніх чеських підприємств розглядають можливість введення чотириденного робочого тижня в горизонті наступних п'яти років. Це показало опитування серед керівників компаній, проведене дослідницьким агентством IPSOS на замовлення консалтингової компанії Moore CR.

Дві третини керівників чеських підприємств позитивно сприймають ідею скорочення робочого тижня, але 20%, навпаки, вважають, що такий крок швидше нашкодить компаніям.

Більше 60% чехів вітають можливість скорочення тривалості робочого часу. На їхню думку, продуктивність праці і задоволеність працівників таким чином зростуть, а прискорений темп роботи був би компенсований триденними вихідними. Згідно з пропозицією, озвученою в нижній палаті парламенту Чехії, скорочений робочий тиждень передбачає чотири робочі дні на тиждень, а кількість робочих годин скорочується з 40 до 35 годин.

Одна з цілей проведеного дослідження була покликана з'ясувати, чи буде достатньо компаніям чотирьох днів для виконання всіх щотижневих робочих обов'язків. П'ята частина респондентів вважає, що їхні фірми впораються з поставленими завданнями навіть без необхідності підвищення щоденної продуктивності праці працівників. На думку третини менеджерів, це можливо лише за умови підвищення продуктивності. Проте 20% опитаних вказали, що для виконання повного обсягу робіт їхній компанії необхідно збереження режиму п'ятиденного робочого тижня. А ще 16% менеджерів говорять, що для виконання роботи їхнім співробітникам недостатньо і п'яти днів в тиждень. Як вважає низка експертів, у майбутньому цілком ймовірно скорочення робочого часу з урахуванням розвитку технологій, автоматизації та роботизації. Люди більшою мірою зосередяться на діяльності з більш високою доданою вартістю, де машини не можуть їх замінити. Однак більше 20% співробітників в цілому не влаштовує можливий перехід на скорочену робочий тиждень. Причина полягає в тому, що вони вважають за краще розподіляти свої робочі обов'язки протягом п'яти днів і працювати в розміреному темпі. Чотириденний робочий тиждень був би для них досить напруженим.

За матеріалами www.radio.cz